Inmiddels krijgt 1 op de 8 werknemers in zijn carriere last van een burnout. Dit kost de werkgever / organisatie veel geld en levert ook andere problemen op. Met behulp van GTD kunt u dit probleem oplossen. Hiervoor is wel een partij nodig met specifieke kennis op dit gebied.
Burnout
Getting things done training
Het is verstandig als u de principes van getting things done in uw organisatie wilt implementeren om de hulp in te schakelen van een partij die hier alles van weet. Een professionele partij kan u helpen bij het inrichten van de nieuwe organisatie, het geven van trainingen aan uw personeel en specifiek het geven van individuele coaching.
GTD - Getting things done
GTD is de afkorting voor de management principes van "Getting things done". Dit is een benadering van de organisatie met nadruk op actie en productiviteit. Als het ware vormt de implementatie van getting things done een raamwerk voor uw organisatie en een structuur voor het personeel.
Meten = weten
In de huidige digitale wereld is de invloed van managementbeslissingen telkens beter en nauwkeuriger te meten. Dit geldt ook zeker bij het toepassen van getting things done in de organisatie. Hiervoor kun je een kwadrant laten maken met de huidige staat van de organisatie en vervolgens een kwadrant van het resultaat achter.
Relevante onderwerpen
Getting things done kijkt voornamelijk naar de productiviteit en is dan ook een actiegerichte benadering van management. Echter zijn er ook nog andere relevante tactische en strategische management ideeën die het waard zijn om te lezen. Bijvoorbeeld op het gebied van ondernemerschap, human relations en crm. Via onderstaande bronnen vindt je wellicht meer informatie hierover.
Weblogs
Het is altijd raadzaam op het gebied van management en organisatiebeslissingen meerdere bronnen in te schakelen voor u een beslissing maakt. Het loont dan ook de moeite om ervaringen van anderen te lezen met betrekking tot management, strategie, ondernemerschap en GTD. Het lezen van zakelijke blogs is dan ook erg handig, leuk en interessant.